Юль, это точно! Уметь делегировать тоже надо. Это не перекладывание на другие плечи, а может быть б[B]о[/B]льшая ответственность. потому что здесь надо уметь выбрать того самого, определить задачу, суметь доверить важное и нести ответственность не только за свой выбор, но и за действия того, кому поручил. Это шаг вперед.
Юля, я за на все 100%!

Для того,чтобы победить других,надо справиться с собой.И только тогда,как сильный человек ты волен в своих действиях.Можешь прощать людей,воспитывать детей и на равных общаться с этим миром. :)

А если серьезно, то надо учится передавать право ответственности..

Есть такой тип руководителей, которые говорят:..они без меня никуда, все Я, да Я..
а это слабость руководителя..
ДЕЛЕГИРУЙТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ! Учитесь доверять и умейте спрашивать.

потому, что очень мало сильных людей..
а их мало, потому, что очень много лентяев и глупцов..
а этих много потому, что в мире все-таки есть сильные люди ! :)

Чему ты удивляешься? Человек изредка чувствует себя слабым. Некоторые не изредка, а всегда. И по-другому не пробуют.