Основные ошибки для начинающего предпринимателя, № 2. Вторая ошибка связана с назначением Генерального директора.

Я слышала, что в политологии есть раздел, в котором рассматривается вопрос о том какую профессию/специализацию желательно иметь президенту, чтобы управление страной было наиболее эффективным. Рассматривались – военные, экономисты, юристы, учёные, дипломаты, артисты, политики. Приводились примеры управления, стили, ситуации. Совершенно понятно, что человек не может быть во всех сферах докой, а с другой стороны в тех сферах, где он наиболее уязвим, накапливаются потихоньку проблемы, и это неизбежно.

Поэтому, когда встаёт вопрос о назначении Генерального директора, необходимо выбрать того человека, который наиболее подходит на эту должность для ДЕЛА, т.е. тот, который владеет знаниями в основных направлениях: производство (условно), финансы, организация, развитие и, конечно, навыки управления людьми. Во всяком случае, при рассмотрении кандидатур нужно из всех выбрать того, у кого такие знания/навыки максимальны.

Обычно происходит назначение по-другому:
1.выбирается наиболее авторитетный, инициатор, человек с деньгами, человек со связями, в расчёте на то, что именно его возможности самые важные главные, обеспечат общий успех – ошибка!!!!!
2.выбирается коммерсант, человек способные организовать продажи, максимально привлечь покупателей, завязать многочисленные связи, великолепный коммуникатор – ошибка!!!!!!!!
3.самоназначение человеком, когда организация бизнеса направлена на решение личных психологических/психических проблем, желание порулить, побыть наконец-то начальником – ой, не дай бог)))
4.привлечение менеджера со стороны с целью ухода от личной ответственности, вместо цели привлечения профессионального управляющего…… иными словами – поиск дурачка - пустое дело не хитрое.

• 
• 
•